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Contrate os melhores talentos

O controle da Inteligência Artificial agora em suas mãos.

Revolucione
seu processo de contratação
com HireStar

Encontre os candidatos ideais de forma rápida e eficaz com o HireStar. Nosso poderoso algoritmo de IA analisa currículos de forma minuciosa, correlacionando experiências, habilidades e competências com as exigências das vagas. Com controle total sobre o processo, você pode ajustar os parâmetros em tempo real, personalizando cada seleção para garantir a melhor escolha. Simplifique seu recrutamento e tome decisões mais assertivas com o HireStar.

Integre o HireStar ao seu ATS/CRM e revolucione a contratação com
uma análise rápida e precisa dos currículos, correlacionando as habilidades dos candidatos com os requisitos das vagas.

Integre o HireStar ao seu ATS/CRM e revolucione a contratação com
uma análise rápida e precisa dos currículos, correlacionando as habilidades dos candidatos com os requisitos das vagas.

Como o HireStar atua
Como o HireStar atua

Algoritmo plug-and-play projetado para
todos os perfis de empresas

Algoritmo plug-and-play projetado para todos os perfis de empresas

Algoritmo plug-and-play projetado para todos os perfis de empresas

O HireStar integra-se perfeitamente ao seu ATS/CRM, atendendo a uma variedade de setores, incluindo indústria, tecnologia, saúde, serviços, varejo, farmacêutica e engenharia. Ele não apenas fornece uma pontuação de correspondência precisa, mas também classifica os candidatos com base nas suas preferências de contratação. Além disso, nosso sistema adapta-se rapidamente por meio de aprendizado ativo, garantindo resultados otimizados continuamente.

Como o HireStar atua

Matching

O HireStar oferece explicações detalhadas do matching e permite a customização de parâmetros como experiência, conhecimentos e educação. Disponível em mais de 100 idiomas, ele revoluciona seu processo de recrutamento.

A experiência prévia do candidato na área e segmento específicos da função desempenha um papel crucial na aderência à vaga. Um match preciso com os requisitos da função, combinado com o nível de formação e as competências necessárias para a posição, resultou em uma pontuação de 82%. Essa pontuação é um indicador sólido para avançar para as próximas etapas do processo seletivo.

Correspondência de Cargo
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Correspondência de Cargo Semelhante (família de cargo)
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Correspondência de Educação
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Correspondência de Habilidades
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PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

Benefícios de um
Recrutamento eficiente

Benefícios essenciais para um Recrutamento eficiente

Sem necessidade de testes adicionais:

Sem necessidade de testes adicionais:

Elimina a necessidade de avaliações extras para medir habilidades técnicas e interpessoais, reduzindo experiências negativas durante o processo de recrutamento.

Elimina a necessidade de avaliações extras para medir habilidades técnicas e interpessoais, reduzindo experiências negativas durante o processo de recrutamento.

Sem vieses inconscientes:

Sem vieses inconscientes:

Garante confidencialidade e segurança ao utilizar apenas competências e habilidades, sem considerar informações sensíveis.

Garante confidencialidade e segurança ao utilizar apenas competências e habilidades, sem considerar informações sensíveis.

Compliance e Segurança
de Dados:

Compliance e Segurança
de Dados:

Protocolos robustos de segurança protegem a privacidade e a integridade das informações de candidatos e da sua organização.

Protocolos robustos de segurança protegem a privacidade e a integridade das informações de candidatos e da sua organização.

Integração com seu Software de Recrutamento e Seleção

Integração com seu Software de Recrutamento e Seleção

A API do HireStar se integra perfeitamente ao seu ATS/CRM existente, garantindo uma transição suave sem interrupções nos processos de recrutamento.

A API do HireStar se integra perfeitamente ao seu ATS/CRM existente, garantindo uma transição suave sem interrupções nos processos de recrutamento.

Preparado para contratar os melhores candidatos de uma forma revolucionária?

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