Como tudo começou
Fundada em 2017 por dois amigos, para atuar juntos a um desafio de qualificação de candidatos utilizando Machine Learning para melhorar as decisões em processos seletivos. Fomos muito bem sucedidos no MVP e conseguimos nosso primeiro cliente para um projeto piloto, a Embraer.
O primeiro voo
Em janeiro de 2018, fundamos a Rocketmat Inc, nos Estados Unidos, já compreendendo o potencial de utilização de IA, ainda embrionária no RH, com o objetivo de atuarmos integrados nos softwares de recrutamento e seleção.
A pandêmia
Participamos ativamente no enfrentamento do início da pandemia, implantando nossa tecnologia para acelerar as contratações junto ao Hospital Albert Einstein, além dos hospitais de campanha do Morumbi e Ibirapuera.
O futuro
Com mais de três anos de pesquisa e desenvolvimento, lançamos em janeiro de 2024 nossa aplicação generativa, capaz de actuar como plataforma como a proposta de democratizar o acesso a IA para a aceleração dos fechamentos das vagas de emprego.
Inteligência Artificial de verdade se constrói a base de ciência e visão de futuro. Nossas soluções são desenvolvidas em bases sólidas e no que há de melhor no mundo. Em muitos casos somos os próprios desenvolvedores dos recursos nos possibilidade a construção de um grande legado de propriedade intelectual.
Nossos Investidores
Os investidores individuais e fundos de investimento são também responsáveis e fomentadores da proposta por um processo seletivo mais equânime e na melhoria da qualidade das decisões dos profissionais de RH. Os recursos investidos foram empregados para as pesquisas científicas e tecnológicas, além dos recursos intangíveis de experiência para trazermos o futuro para o presente na jornada do RH. Somos muito gratos aos nossos sócios investidores.
Nosso Propósito
Founders
Rocket na mídia
Nossas histórias de sucesso também estão sendo contadas por grandes veículos de comunicação.
O desafio de contratar em tempo recorde e construir uma metodologia que pudesse, em poucos dias, dar capilaridade e analisar milhares de candidatos simultaneamente e com altíssima assertividade foi o desafio dado pelo Hospital Israelita Albert Einstein à Rocketmat.
Rocketmat, de inteligência artificial para RH, recebe aporte de R$ 8 mi. Meta é amplificar o processo de empregabilidade e excluir qualquer elemento discriminatório de processos de seleção e promoção.
Startup que traz inteligência artificial para o RH cria plataforma para atrair PMEs. Rocketmat criou solução que pretende acelerar a digitalização da etapa de recrutamento em pequenas e médias empresas.
Ambev usa robô para escolher candidatos em processo seletivo e eleva diversidade. Uso de algoritmos também reduziu em 22 dias o tempo de recrutamento para todos os níveis da hierarquia, desde primeiro emprego até cargos de gestão
Nossos Prêmios
