A IA está revolucionando o recrutamento, trazendo automação e eficiência para tarefas antes demoradas. Com ferramentas avançadas, os profissionais de RH podem se concentrar em estratégias mais humanas e personalizadas.

Os impactos positivos da implementação da IA de forma correta e responsável no proceso de recrutamento e seleção.

Quer saber como conduzir e avaliar a melhor estratégia atração e qualificação de talentos? Entenda como avaliar cada etapa e o desempenho do investimento na aquisição de talentos.

Sua empresa quer implantar a tecnologia de IA no processo de recrutamento e seleção? Saiba como escolher corretamente um fornecedor.

Diversas práticas vêm sendo desenvolvidas com o intuito de melhorar o "work life balance". Confira o que é esse conceito e como aplicá-lo.

Neste artigo, nós separamos 5 dicas para que o recrutador consiga realizar contratações de qualidade para a empresa. Confira!

Conheça diferentes formas de realizar o processo de desligamento na empresa e saiba como fazer de maneira mais humanizada e sem traumas.

É necessário haver alguns processos que ajudem a empresa a deixar os funcionários estimulados para oferecer bons resultados para a instituição.

Entenda como o trabalho remoto pode contribuir para a diversidade e inclusão de uma empresa, e atuar na questão da acessibilidade.

Veja como funciona a automação de processos para o setor de RH, processos que podem ser automatizados e como implementar esses processos.

Você já ouviu falar em growth mindset? Fique atento ao post abaixo para entender como esse elemento contribui para a transformação digital.

Cada vez os departamentos de recursos humanos vão precisar da ajuda de softwares de RH, que otimizam vários processos da área.

Ter uma cultura baseada em dados ajuda ter a noção real do que já funcionou para a empresa e tudo aquilo que não funciona, e é fundamental para conseguir criar estratégias funcionais.

Fazer o uso sistemas integrados que operem a partir do uso de dados é a melhor alternativa para a gestão de pessoas, uma vez que fornece informações importantes, servindo como apoio para que o índice de acertos do RH aumente nesses processos.

A transformação digital no RH é o processo de integração e otimização das tarefas do setor de RH através da adoção de métodos mais tecnológicos para realizar tarefas.

O turnover é uma métrica que mede a rotatividade de funcionários em uma empresa. O certo é que o seu valor não seja alto. Saiba como, então, o controlar.

Para ajudar você, RH, preparamos uma lista com dicas para simplificar e trazer inovações para o processo de Recrutamento e Seleção da empresa.

Você sabe o que é a demissão voluntária? Leia o post abaixo para ficar por dentro do assunto tão discutido entre o RH e pouco conhecido fora dele.

Conheça as 5 maiores mentiras contadas na hora de conseguir um emprego, e como identificá-las durante o processo seletivo.

Síndrome de burnout é um distúrbio psíquico indicado pelo estresse mental, tensão emocional e esgotamento, que acontece no trabalho.

A Grande Resignação é num movimento de demissões e não aceitação de modelos de trabalho atuais. Confira como isso pode impactar sua empresa!

O lifelong learning é um processo importante para o desenvolvimento de empresas em todo o mundo. Conheça!

Você sabe o que causa os pedidos de demissão? Quais motivos levam as pessoas a desistirem do trabalho? Confira no nosso artigo.

Muitas empresas estão procurando contratar talentos que sejam criativos e façam os negócios crescerem. Saiba as melhores dicas para fazer essa contratação.

Você já conhece o conceito de HR Tech? Sabe o que ele significa e qual a sua importância? Confira nesse artigo!

Engajamento dos funcionários: Saiba quais são as práticas que podem ser adotadas na sua empresa para aumentar a satisfação e a produtividade.

O trabalho híbrido está sendo adotado pelas organizações, porém esta modalidade contém alguns obstáculos que precisam ser vencidos.

Você sabe o que é um employer branding e como ele funciona? Neste post vamos te ensinar tudo o que você precisa saber sobre o assunto.

Existem ações que podem ser feitas em uma empresa para tornar o ambiente de trabalho mais agradável e, assim, diminuir a rotatividade de funcionários.

Você sabe o que é ter uma empresa com diversidade e inclusão e qual a importância disso? Leia o artigo para ficar por dentro desse assunto!

Profissionais de TI são cada dia mais valorizados e importantes no funcionamento de qualquer negócio. Entenda como mantê-los em sua empresa.

Saiba a importância de realizar um bom processo de recrutamento e seleção e como reduzir custos dessa atividade essencial para as empresas.

O onboarding é o processo de integração da pessoa ao seu time, à sua empresa, aos valores da organização.

O turnover é um dos maiores problemas que uma empresa pode ter. Os líderes possuem um papel muito importante na solução dessa situação

A Inteligência Artificial tem chegado a todos os setores do mercado de trabalho. É a vez do RH utilizar a IA para auxiliar no processo de recrutamento.

As pessoas costumam confundir o officeless e o trabalho remoto, mesmo sendo formas de trabalho muito diferentes. Conheça as principais diferenças.

Saiba a importância de possuir uma boa forma de dar feedback para candidatos em processos seletivos e como aprimorar o recrutamento de sua empresa!

Digitalização do RH: Saiba qual a importância da utilização da tecnologia no processo de gestão de pessoas e recrutamento e seleção de novos talentos.

Descubra agora qual é o impacto da liderança dentro das empresas. Veja como implementar essa gestão dentro da instituição.

Um recrutamento de candidatos feito de forma correta e com a adoção de estratégias e tecnologias é uma grande arma para a redução do turnover.

A retenção de funcionários é positiva tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Saiba o que pode ser feito para ter funcionários mais engajados.

A employee experience é uma estratégia que melhora a satisfação dos funcionários em relação a empresa que eles trabalham para aumentar a produtividade.

A gestão de pessoas é um setor fundamental para qualquer negócio. Confira aqui no blog da Rocketmat como inovar nessa área e torná-la mais ágil!

Já ouviu falar do uso da inteligência organizacional e inteligência artificial para recrutamento? Veja aqui tudo o que você precisa saber!

Líderes precisam incansavelmente buscar o investimento em inovação e pensar “fora da caixinha”. Investir em inovação se tornou uma parte do dia a dia de empresas de sucesso.

Você sabe como o trabalho híbrido funciona nas empresas? Clique aqui e confira as vantagens do trabalho híbrido e como ele funciona!

Saiba como facilitar a gestão de talentos da sua empresa com o auxílio da inteligência artificial. Saiba porque aplicá-la em seus processos de RH.

Short friday: Entenda como a adoção dessa medida pode ser uma forma de potencializar a produtividade da empresa e ainda beneficiar o colaborador.

Bônus de contratação: Saiba o que consiste a estratégia de 'hiring bonus' ou luvas e quais são suas vantagens perante a concorrência.

O fit cultural mede a capacidade de adaptação de um colaborador perante os valores e as políticas sociais da empresa que ele trabalha. Saiba como aplicá-lo.

Um processo inclusivo de recrutamento é indispensável para qualquer empresa no século XXI.

Conheça mais sobre a medida provisória que regulamenta o trabalho remoto no Brasil e saiba quais são seus pontos positivos e negativos.

Se você já ouviu falar nesses dois termos, mas ainda não sabe qual a diferença entre eles, confira nosso artigo sobre hard e soft skills.

Confira aqui o que é inteligência de dados, como implementar essa ferramenta na sua empresa e quais são as vantagens dessa implantação.

O trabalho remoto provém de responsabilidade e produtividade, além de equalizar melhor o tempo de trabalho e atividades pessoais.

Embora as metodologias ágeis tenham começado na tecnologia, elas já se espalharam por diversas áreas, e uma delas é o RH ágil.

Entenda o que é inteligência artificial e saiba como e quais são os benefícios de incluir a inteligência artificial nos processos de RH da sua empresa.

Você sabe como garantir a inovação em sua empresa e nos processos seletivos? Entenda a importância da diversidade e inovação no trabalho!

Você sabe como fazer a contratação de funcionários a partir da análise de habilidades? Entenda tudo sobre o assunto neste artigo da Rocketmat!

Saiba tudo sobre como formar a melhor e mais qualificada equipe RH para sua empresa e dicas que não podem faltar no seu time.

Você conhece ou já ouviu falar de desenvolvimento de carreira? Clique aqui e confira tudo o que você precisa saber sobre esse assunto!

Saiba o que é RH estratégico e aprenda a implementá-lo na sua empresa em apenas alguns passos. Alavanque os resultados do seu negócio!

O ambiente de trabalho híbrido apresenta novos desafios para a diversidade e a inclusão. Saiba como torná-lo mais inclusivo, igualitário e diverso.

Um processo de recrutamento mal planejado pode impactar, além do clima organizacional da sua empresa, os recursos financeiros dela.

Os líderes de várias empresas emitem várias desculpas para não trabalhar a diversidade. Saiba quais são elas e como o líder pode lidar com pessoas diversas.

A transformação digital envolve uma mudança de mentalidade em que as empresas buscam se modernizar e se adaptar aos novos tempos.

O uso da inteligência artificial no recrutamento e seleção de candidatos facilita o processo e garante mais assertividade na tomada de decisão.

Você sabe como reter talentos? Vamos te ensinar tudo o que você precisa saber para conseguir reter mais talentos em sua empresa!

O perfil do RH do futuro exige muitas qualificações e competências. Saiba quais são elas e os principais desafios para esses profissionais.

O recrutamento inteligente consiste na aplicação de um sistema menos operacional e mais tecnológico para garantir assertividade na seleção de profissionais.

Entenda qual é a importância da busca pela qualificação profissional no processo seletivo para sua empresa e como encontrar um candidato qualificado.

Descubra como melhorar a experiência do candidato no recrutamento e seleção da empresa com a Inteligência Artificial.

A diversidade e inclusão é, hoje, um requisito para as empresas. Confira aqui qual a sua importância e como implementá-la.

O teste situacional pode tornar o processo de recrutamento e seleção mais efetivo.

Você conhece ou já ouviu falar do mindset digital? Clique aqui e confira tudo o que você precisa saber sobre o mindset digital!

Você sabe como atrair candidatos para sua empresa? Saiba como captar candidatos para suas vagas e garantir bons funcionários!

Conheça a metodologia aplicada em processos seletivos. Veja o que é recrutamento às cegas, como funciona, qual sua importância e benefícios!

Como definir o perfil do candidato ideal? Leia esta matéria para entender a importância de criar um perfil de candidato ideal e como realizá-lo!

Entenda o que é recrutamento interno dentro de uma empresa, como funciona, como aplicá-lo e quais são os benefícios para o seu negócio.

Saiba o que é recrutamento inclusivo, como ele funciona e as estratégias para um recrutamento mais inclusivo.

Tem dúvidas sobre gestão de pessoas, principalmente quando se trata de trabalho remoto? Confira todas as respostas aqui!

A cultura organizacional pode ajudar a área de Recursos Humanos de uma empresa a tornar o recrutamento de uma empresa muito mais fácil.

Saiba qual a importância da otimização no processo seletivo de sua empresa para vagas operacionais.

Confira aqui tudo sobre triagem de candidatos e entenda sua importância, seus benefícios, dicas e respostas sobre a triagem on-line.

O banco de talentos é uma ajuda e tanto para os processos de recrutamento e seleção das empresas. Saiba mais sobre banco de talentos aqui!

A aplicação das ferramentas da inteligência artificial no recrutamento de candidatos facilita e garante assertividade no processo. Confira seus benefícios.

Entenda o que é turnover e como você pode utilizar o contrato de trabalho para diminuir a taxa de rotatividade de sua empresa.

Entenda o que é diversidade geracional, para que serve e saiba por que é importante ter um ambiente de trabalho com diversidade geracional.

A inovação é uma peça chave para manter a empresa atualizada diante da evolução da sociedade. Saiba como estimular a inovação constantemente no mercado.

Quer melhorar o processo de seleção da sua empresa? Veja os erros mais comuns e como evitar um processo seletivo ineficiente.

Descubra tudo o que você precisa saber sobre as metodologias ágeis no RH e seus benefícios para sua equipe de RH.

Automatizar recrutamento e seleção de candidatos é uma maneira de garantir rapidez e eficiência na busca por novos profissionais para sua empresa.

O que é cultura organizacional? Aprenda a implementar uma cultura organizacional eficiente através do modelo home office para sua empresa.

Você sabe o que é a rotatividade de funcionários? Saiba suas causas e como evitá-las para aprimorar o desempenho do seu negócio.

Entenda tudo sobre recrutamento estratégico: o que é, como funciona, suas vantagens e dicas de como melhorar o processo seletivo da sua empresa.

Um setor de recursos humanos estratégico é relevante para o desenvolvimento das empresas. Saiba mais sobre investir RH, suas funções e vantagens.

Confira aqui tudo o que você precisa entender sobre a demissão em massa nos Estados Unidos e quais foram os fatores que agravaram a situação.

Entenda a importância da cultura da inclusão no processo seletivo da sua empresa: saiba o que é inclusão nas empresas e quais as formas de aplicá-las.

Você sabe o que são indicadores de RH? Entenda tudo sobre essas métricas e como elas se aplicam no recrutamento e seleção.

Confira dicas para otimizar o processo de recrutamento e as mudanças que esse processo sofreu durante a pandemia.

Veja como a experiência do candidato pode afetar a sua empresa e confira 5 maneiras de melhorá-la, visando uma imagem melhor da organização.

O trabalho híbrido está presente na vida da maioria dos profissionais. Quer saber mais sobre essa forma de trabalho?

Você sabia que podemos usar inteligência artificial no RH? Venha descobrir como usufruir disso e as vantagens dessa ferramenta.

Para inovar RH, é preciso sair da caixa e pensar além de programas de bem-estar.

Os perennials agrupam pessoas de diversas idades, que dominam a tecnologia, estão inseridos no presente e mantêm relações sociais com todas as faixas etárias.

Um dos principais fatores que deixam candidatos com uma experiência negativa no processo de recrutamento e seleção são os vieses inconscientes, além de fazer a empresa perder talentos por preconceitos estruturais.

O processo de recrutamento e seleção exige cuidado e atenção, tanto na hora de selecionar o profissional, quanto com o contrato de trabalho.

Com a pandemia, o trabalho remoto foi um dos principais assuntos dentro das empresas, mas quais são os tipos de teletrabalho hoje? Descubra agora.

Entenda quem é e como se comporta a geração Z no mercado de trabalho, quais são as expectativas com eles em sua empresa e como cativá-los.

Entenda de forma definitiva como criar, gerenciar e promover processos seletivos com mais inclusão junto ao setor de RH de sua empresa.

O Turnover é a taxa de rotatividade dos funcionários de uma empresa. Ela pode ser crucial para analisar o sucesso de uma empresa. Descubra como calculá-lo.

Entre 2019 e 2020, o Brasil registrou uma queda de 10% no número de mulheres empregadas. Em termos absolutos, isso significa uma queda de 4,2 milhões de mulheres ocupadas.

O mundo do trabalho está passando por mudanças sem precedentes e é missão dos gestores de RH garantir que suas organizações e seus colaboradores tenham todas as ferramentas, habilidades, processos e suporte necessários para prosperar.

O teste de perfil está entre os meios mais precisos de prever o desempenho, pois pode determinar até que ponto um candidato se alinha com a vaga.

Usar a Inteligência Artificial para otimizar processos faz sentido para os líderes e investidores que operam em um mundo tecnologicamente avançado.

Um RH estratégico é diferente de um RH considerado “tradicional”, pois otimiza a gestão de pessoas e embasa as tomadas de decisão com análises de dados.

A cultura organizacional tem o poder de determinar qual o destino de uma empresa, pois envolve o comprometimento dos colaboradores com a estratégia.

Com uma demanda crescente por cientistas de dados e um mercado com poucos profissionais qualificados, reter esses colaboradores é um desafio.

É importante investir em Inteligência Artificial pois é a ferramenta ideal para mudar o cenário “analógico”, reduzindo as decisões subjetivas.

A Inteligência Artificial pode ser uma aliada para colaborar no aumento da diversidade no ambiente corporativo, quando treinada com dados adequados.

A transformação digital tornou-se realidade para muitas empresas. Essa mudança obrigatória trouxe à tona a complexidade dos processos do RH.

Como implementar a Inteligência Artificial na minha empresa? Nesse artigo você irá compreender todo o necessário para a implementação com sucesso da IA.

A Inteligência Artificial (IA) é um ramo da ciência da computação que elabora dispositivos que simulam a capacidade humana de raciocinio.

A Inteligência Artificial aplicada ao RH está transformando os processos das organizações, desde a contratação e gestão até o turnover.

A inteligência artificial é uma ferramenta que pode auxiliar processos em todas as diferentes fases do ciclo de vida do colaborador.